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 常见问题     |      2019-04-25 03:49

  2018年12月3-5日,在试点智慧城市-河北邯郸大名县,由深圳财智菁英学院主办,五得利面粉集团《企业综合素养培训班》第二期顺利开班,“压力绩效管理”郭敬峰老师连续返聘第4次授课,第二期课程分3批学员进行,共开展九天培训,受众对象仍为800多位来自全国14家子公司的优秀管理者们,特别感恩集团董事会的人文关怀理念,感谢学员们的积极和创意!通过三天的,大家反馈收获满满,培训氛围轻松活泼,寓教于乐,落地工具简单好用,对工作和生活帮助很大,快速提升个人企业管理能力与综合素养,希望集团以后多多举办此类培训!

  郭老师在课程中分享:情绪管理技巧、职业情商、人际交往原则、高效沟通技巧、销售客服心理学。他深厚扎实的理底,通俗易懂的案例分享,操作生动的实战演练,让大家在接近生活、深入日常行为的知识中汲取经验,“同频同率、先跟后带”的沟通秘笈,掌握职业情商提升的技巧。郭老师让学员通过专业的心理测试题来观察自己的“情绪是否稳定”,并分享如何进行情绪察觉的方法,自我醒觉与情绪控制。不同人的人生经历不同,他的情商增长历程也不一样。而身处职场,无论处在何职,情商是决定职业发展的重要信条,占是否升迁的80%。郭老师给学员们区别职业情商与情商的不同之处,并分享如何培养良好的职业情商的技巧:

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  “喜心,怒肝,悲肺,思脾,恐,惊经”,情绪对我们产生的影响有好有坏,情绪状态影响对外在世界的感知。在此普及心理学上的“认知失调理论”,又名认知不和谐。认知失调是指一个人的行为与自己先前一贯的对自我的认知(而且通常是正面的、积极的自我)产生分歧,从一个认知推断出另一个对立的认知时而产生的不舒适感、不愉快的情绪。

  ◆举个例子:明明有点讨厌某个,但是我的好朋友是她的,为不扫她的兴致,陪她去追星的时候我也假装还挺激动的。

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  金华中高层管理培训哪家接地气“职业素养”:它是指职业内在的规范和要求,是员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精和职业规范。

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